法人様向け/経理・会計の人材紹介
1人材紹介とは
直接雇用の社員を採用したい企業様に、条件のあった人材を紹介するサービスです。
採用になった際は、人材紹介会社(経理パートナーズ)から企業様に紹介手数料をご請求させていただきます。
人材紹介のメリット
企業様ご自身で募集をかけるのと比べて、最初から人選する手間が省けます。
企業様ご自身が有料の求人媒体を使って募集をかける場合、採用が決まっても、決まらなくても、一定の費用が
かかりますが、人材紹介は完全成功報酬型なので、採用が決まった場合のみ、紹介手数料がかかります。
2紹介予定派遣とは
企業様が、一定期間(6か月以内)内に直接雇用の社員として採用することを前提として、一旦、派遣にて就業させるサービスです。
派遣期間中に、派遣先企業様と派遣スタッフがお互いを見極め、双方が合意すれば、派遣期間終了後に直接雇用となります。
直接雇用になった際は、派遣元会社(経理パートナーズ)から、派遣先企業様に紹介手数料をご請求させていただきます。
紹介予定派遣のメリット
何よりも、一旦、派遣で就業することにより、そのスタッフの働きぶりを見ることができます。
弊社の紹介予定派遣では、派遣期間を1か月ごとに区切るため、更新の度に双方の意思確認を行い、
ミスマッチのない直接雇用を目指します。
3人材紹介/紹介予定派遣の流れ
01.まずは弊社にご連絡下さい(お電話 0120-963-231 もしくはこちらまで)
営業担当者がご訪問させていただき、募集の背景、業務内容、就業条件、求めるスキル、直接雇用後の月収・年収等をお伺いするのと
同時に、職場環境等を確認の上、紹介手数料等をご提案させていただきます。
02.人材の選考
営業担当者自身が最適な人材を人選し、ご紹介させていただきます。
03.面接・内定
企業様との面接日時を設定します。
内定をいただいたら、紹介者に最終確認を致します。
04.契約の締結
人材紹介であれば、紹介契約書を締結し、企業様の直接雇用となります。
紹介予定派遣であれば、紹介予定派遣契約を締結します。
05.就業開始
人材紹介であれば、企業様の就業規則に則って、就業します。
紹介予定派遣であれば、派遣スタッフとして就業開始し、1か月毎に派遣契約の更新確認を行います。(最長6か月以内)
双方の合意があれば、派遣期間終了後に、直接雇用となります。(紹介予定派遣の場合は、直雇用後に試用期間を設けることは禁止です。)
法人向けサービス一覧
派遣元会社(経理パートナーズ)と雇用関係にある派遣スタッフを派遣先企業様にて、就業させるサービスです。大きな特徴は、派遣先企業様が、派遣スタッフに対して、指揮命令(仕事の指示)を行っていただく事にあります。
サービス詳細はコチラ直接雇用の社員を採用したい企業様に、条件のあった人材を紹介するサービスです。採用になった際は、人材紹介会社(経理パートナーズ)から企業様に紹介手数料をご請求させていただきます。
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会計処理代行は、日々の領収書類や、預金通帳の写しなどの経理書類を経理パートナーズに送付し、難易度の高い会計処理や試算表作成などに限定して外部委託します。日々の支払業務や請求書作成などは自社で行うことになります。
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