経理パートナーズコラム

先日ある企業の人事担当者の方に求める人材についてヒアリングした
のですが、経験や知識が豊富なベテランより
知識が無くても素直な若手を望んでいるという要望が上がった。
話された理由をばっさり要約すると
「知識はアップデートしないと負債になる」
といったような内容だった。
一見すると冷淡な印象を受けるが
良い捉え方をすれば外からの力を借りずに自前で仕組み作りや人材を育成するというある種の気概が感じられないわけででもない。
アラフィフの私には色々考えさせられるテーマでした。